Titel: Omdenken in communicatie Auteur: Berthold Gunster Uitgeverij: Lev. Jaar van uitgave: 2016 Aantal bladzijden: 64 Het boek gaat over communicatie en hoe je het anders kan doen qua communiceren. Dit door middel van omdenken. Hierdoor kun je iets leren over communicatie, de manier waarop mensen met elkaar communiceren en waarom de communicatie tussen twee mensen fout kan gaan. Het boek begint met de termen vastdenken en omdenken en de betekenissen van deze twee termen. Heel kort door de bocht gezegd, vastdenken is denken in problemen en omdenken is denken in oplossingen. Daarna wordt aandacht besteed aan waar het mis kan gaan qua communicatie en hoe je dit kunt oplossen. Wat fijn is aan dit boek, is dat er in wordt gezegd dat theorie anders is dan de praktijk. Wat klopt, want in theorie kan je tegen iemand zeggen dat je hem/haar leuk vind en in de praktijk blijkt dat toch spannend/eng te zijn en niet zo makkelijk als in de theorie. Wat er ook wordt gezegd, is dat wat er wordt verteld niet altijd toepasbaar zal zijn. Wat ook klopt, je kunt je uiterste best doen en soms levert dat uiteindelijk toch niks op. Er staan ook kleine verhalen in het boek, met daarna de vraag hoe de persoon in het verhaal dit kunnen oplossen? Zo kun je tijdens het lezen ook nog iets doen (met je hersenen, behalve lezen) en voor mensen die niet alleen maar willen lezen, kan dit prettig zijn. Achteraan in het boek staan de antwoorden. Je kan echt wat met er in dit boek staat. Het is alleen niet een, twee, drie gedaan. Want zoals in het boek staat, je bent vastgeroest in een bepaald patroon en het is toch wel vreemd om zo’n patroon te doorbreken. Hoewel er vast al mensen zijn die dit doen. In het boek wordt ook verteld dat je mensen moet accepteren zoals ze zijn en dat kan echt moeilijk zijn. Want eerlijk gezegd als iets niet lukt, zullen de meeste mensen in eerste instantie boos of geïrriteerd reageren. Hoewel als je het accepteert en kijkt naar een oplossing, het probleem opgelost kan worden en je niet vast komt te zitten in een patroon. Een voorbeeld Ik wil graag meer water drinken. Dus spreek ik met mijzelf een doel af, minstens een fles (van halve liter) water per dag te drinken. Dit lukt een dag niet en de volgende dag lukt het ook niet, wat ik dan geneigd ben om te doen, is het opgeven want het lukt toch niet. Totdat ik een keer na die twee dagen, toch weer probeerde om een fles water leeg te drinken. Het lukte en sindsdien besefte ik, dat ik had geaccepteerd dat het twee dagen niet lukt en daarna mijn eigen patroon door brak. Namelijk het opgeven na twee dagen. {Dit is een eigen voorbeeld, niet een voorbeeld uit het boek} Daardoor zet dit boek je aan het denken, want als je een patroon bij jezelf kan doorbreken, dan lukt het waarschijnlijk ook wel met andere mensen. Desondanks hadden er nog wel meer voorbeelden in genoemd mogen worden en op sommige hoofdstukonderwerpen had dieper mogen worden in gegaan. Recensie door Kim
0 Comments
Leave a Reply. |
Archieven
May 2020
Categorieën
All
|